校园招聘

泰开集团是国内外知名的一站式输变电产品供应商，产品线覆盖低压、中压、高压、超高压、特高压全电压等级，涵盖开关、变压器、开关柜、电站自动控制、电线电缆等全系列产品。集团拥有6个工业园，在职员工13000余人，年销售额204亿元，具备1000kV 及以下电压等级输变电成套设备研发生产能力，拥有6家省级技术中心、1000余人的技术研发团队。泰开集团是中国制造500强，全国五一劳动奖状获得单位,山东省同行业首位，“TK”品牌国际国内电力市场享有很高的声誉。

山东泰开电力建设工程有限公司（TKEC）是泰开集团直属子公司，依托集团强大的品牌优势及设备制造能力，专业从事海内外高压输变电项目工程总承包及输变电成套设备出口，具备765kV及以下电压等级变电站自主设计及施工能力，是中国机电进出口商会和对外承包工程商会会员单位、山东省劳务承包工程商会理事单位。公司拥有一支高学历高素质的人才队伍，团队平均年龄34岁，本科及以上学历员工占比95%，研究生占比25%。

公司自成立以来迅速推进国际化战略，布局全球营销网络，在全球设立了20余个办事机构，承建了30余个输变站项目，产品先后出口欧、美、亚、非等70多个国家和地区，正为实现服务全球电力（Serve Global Power）的目标而不断奋进。

一、招聘岗位

序号	需求岗位	学历	专业	需求人数
1	项目现场工程师（电气类）	本科及以上	电气/电力系统/自动化/机械等相关专业	3
2	项目现场工程师（土建类）	本科及以上	土木工程/工程管理等相关专业	2
3	客户经理	本科及以上	英语/法语/西语/俄语类专业	10
4	商务经理	本科及以上	英语/法语/国际经济与贸易/国际关系相关专业	3
5	售前工程师	本科及以上	电气工程/工程管理/工程造价等相关专业	1
6	电气设计工程师	本科及以上	电气/电力系统/自动化等相关专业	3
合计		22人

二、薪资福利

1、有竞争力的薪资体系

岗位工资+绩效工资+公司奖+项目奖+年终奖（集团利润20%）+政策补贴

2、人性化的福利政策

五险一金+商业保险+节日福利+带薪休假+春节假期+健康体检+周末双休+职工公寓+通勤班车+自助餐厅

三、培养晋升

1、人才培养

“入职培训+素质拓展+导师帮扶+岗位见习+内部培训+专业外训”的系统培训培养机制。

2、晋升机制

公司遵循“以人为本，共同发展”的用人理念，公司为员工发展提供职务和职称两条晋升渠道，专业技术人员走职称评聘的晋升路径，复合型人才结合生涯规划，选择营销、工程或管理的晋升路径。

3、三价体系

公司总经理对即将或已走上公司工作岗位的年轻人寄语：

志同道合是公司重要的用人标准，作为一家知名国际电力工程企业，我们需要你有耐心、有能力、有本事去赢得客户，去获取利润。你具备的商业价值（Price）取决于通过技能、资源的结合所达成的工作成效（Worth）和为企业在精神层面、经济层面创造的价值（Value）。欢迎优秀学子加入泰开电建并开启属于自己的一份事业！